Senior Frontend Developer (VueJS)

Ứng tuyển ngay
Location
Hà Nội
Contract Type
Fulltime
End date
30/11/2024

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

 – Tiếp nhận các đặc tả yêu cầu phát triển chức năng phần mềm từ khách hàng.

– Làm việc với khách hàng, trao đổi làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ, kỹ thuật.

– Thực hiện phân tích, đánh giá và ước lượng các yêu cầu phát triển chức năng phần mềm bằng phương pháp Agile.

– Thực hiện lập trình phát triển chức năng phần mềm.

– Thực hiện lập trình các Unit Test và Integration Test cho các chức năng phần mềm đã phát triển.

– Thực hiện đánh giá mã nguồn lập trình.

– Đảm bảo chất lượng và hiệu năng của chức năng phần mềm đã phát triển tuân thủ theo đặc tả được cung cấp.

– Phân tích và khắc phục lỗi phần mềm.

– Trao đổi, đề xuất các vấn đề kỹ thuật trong đội dự án và với khách hàng.

– Đào tạo, hỗ trợ các thành viên trong dự án. 

– Báo cáo tiến độ công việc cho Trưởng dự án.

2. YÊU CẦU 

 – Có kiến thức nền tảng tốt về lập trình (OOP, cấu trúc dữ liệu và giải thuật…).

– Có kiến thức nền tảng tốt về cơ sở dữ liệu quan hệ (thiết kế, sử dụng…).

– Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm lập trình Frontend trong dự án

– Frontend: 2~3 năm kinh nghiệm lập trình Frontend sử dụng VueJS .

– Có khả năng/kinh nghiệm quản lý nhóm 2-3 người.

– Nhiệt tình, teamwork tốt, sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới để đáp ứng công việc.

– Có tư duy hệ thống, tư duy logic tốt, tiếp thu kiến thức mới nhanh, có khả năng đề xuất vấn đề và giải quyết vấn đề.

– Có kinh nghiệm làm các framework khác như Angular 2+, React + Redux, JSF, .. là một lợi thế.

– Có kinh nghiệm làm về mobile, Firebase, cloud (AWS, Azure, GCP …) là một lợi thế.

3. QUYỀN LỢI

– Thu nhập: Lên tới 36M/tháng.

– Thưởng khuyến khích theo hiệu quả dự án.

– Thưởng năm dựa trên hiệu quả dự án và kết quả hoạt động của công ty.

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến.

– Quyền lợi nghỉ phép được đảm bảo đầy đủ theo quy định.

– Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật.

– Tặng thêm gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt care khi trở thành nhân viên chính thức.

– Chính sách phúc lợi đa đạng: thưởng nhân dịp các ngày lễ nhân dịp Năm mới, 30/4&1/5, 2/9 

(500.000 vnd); phụ cấp nuôi con nhỏ (500.000 vnd / tháng kể từ tháng thứ 7 đến tháng thứ 24).

– Hoạt động teambuilding, hoạt động câu lạc bộ (yoga, bóng đá, bơi, …).

– Thời gian làm việc: 08:30 AM – 12:00 PM, 01:30 PM – 06:00 PM, từ thứ Hai đến thứ Sáu

————————–————————–————————–—

Contact us:

– Email:  tuyendung@emeal.nttdata.com

– Website: https://nttdata-vds.com/

NTT DATA VDS

The recruitment process at NTT DATA VDS

Recruitment Steps Recruitment Steps

Step 1

CV screening

We invite the selected candidates to job interviews.

Step 2

Interview

You can choose the schedule and format of the interview that suit you best.

Step 3

Offer of employment

If you are a suitable candidate, you will receive an offer letter shortly after the interview.

Step 4

Probation

You will have a probation period of 2 months, which you can shorten by demonstrating your skills and performance.